あいさつは、心をつなぐ第一歩です。

私たちは、患者さんやご家族を笑顔とあいさつでお迎えします。

職員同士も気持ちのよいあいさつを大切にし、明るく温かな職場づくりに取り組んでいます。

笑顔あふれる医療機関を目指して。今日も、気持ちのよいあいさつから始めます。

今月の標語ポスター　下記の標語をクリックしてください。

↓

挨拶運動　挨拶でわかるあなたの健康度

※　職員から標語を募集し、月毎に更新していきます。

北山病院　環境向上委員会

 

 

 

令和8年度の虐待防止研修を、7月10日（金）に実施しました。

今年度のテーマは「みんなで振り返ろう・考えよう」です。多職種の職員が参加し、グループワーク形式で事例をもとに意見交換を行いました。日常の支援の中に潜む虐待のリスクについて考え、一人ひとりの患者様の尊厳を守るために、倫理的な視点から適切な対応や予防策について学びを深めました。

今後は、研修に参加した職員が中心となり、研修で取り上げた事例をもとに各部署でグループワークを実施していきます。各部署で話し合われた内容は冊子にまとめ、部署内だけでなく他部署とも共有することで、施設全体で学びを深め、虐待防止の取り組みにつなげていきたいと考えています。

虐待を防止するためには、職員一人ひとりが感受性を高め、小さな気づきを大切にするとともに、倫理的な視点について日頃から話し合える風通しの良い職場環境づくりが重要です。これからも、患者様の尊厳と権利を守り、安心して過ごしていただける施設を目指して、職員一同、継続して学びと実践を積み重ねてまいります。

北山病院　虐待防止委員会

看護介護部　坂井加津美

 

 

@sankoukai_kyoto

北山病院では、TikTokを公開中です

さて、北山病院では、新型コロナウイルス感染症対策のため、対面での面会を予
約制としていましたが、感染状況及び患者様・ご家族様等の要望に応えて
６月より対面での面会方法を変更し「予約不要」といたします。
この間、患者様・ご家族様に様々なご不便をおかけしたことに深くお詫び申し上げ
るとともに、多大なるご協力を頂きましたことに感謝申し上げます。
なお、LINE のビデオ通話による「オンラインでの面会」は、これまでとおり事前予約
が必要です。詳しい面会方法等は、下記の内容をご確認ください

↓

対面での面会方法の変更についてのお知らせ

 

2025年2月21日（金曜日）に、当病院では昨年に続き看護介護部事例報告会を開催しました。今回の発表では、「幻聴・妄想のある患者への対応」「行動制限最小化」「食事量増加に向けた看護」「他害行為を受けた患者」の事例報告の他、病棟紹介として男女慢性期開放病棟の特性を話して頂くなど、多岐にわたるテーマが取り上げられました。

事例の発表を通じて、看護師一人ひとりが自身の実践を振り返り、新たな視点や知識を得ることができました。また、チーム内での意見交換を重ねることで、より良い患者対応や連携強化につながりました。同僚や他職種と情報を共有することで、多様な意見を取り入れた学びの場となり、今後の看護実践に活かせる貴重な機会となりました。

看護事例を振り返ることは、ケアの質を高める上で重要です。自身の対応を見直し、より適切なアプローチを検討することで、患者さんにとって最善の支援を提供できます。さらに、倫理的課題の共有や人材育成の機会としても有意義であり、看護師のモチベーション向上に寄与します。精神看護は個別性が高く、柔軟な対応が求められるため、事例を共有し学び合うことが看護の質向上に不可欠だと考えます。

発表者の皆様、貴重な事例を共有して頂き、心より感謝申し上げます。皆様の努力と熱意が、今回の報告会を大変有意義なものにしてくれました。また、ご参加された皆様にも、貴重なご指導とご意見頂きありがとうございました。今後も、こうした機会を通じて学び合い、より良い看護の実践につなげていければと思います。

 

 

 

 

2023年11月28日（火曜日）、当病院2年目看護職員による事例発表会を開催しました。

新型コロナウイルスの影響で、職員が学ぶ機会がこれまで制限されていましたが、この日無事に学びを共有することができました。

 この発表会では、2年目の看護職員3名が自身の看護実践を振り返りました。

関わった事例に対して、各々が苦悩や葛藤を乗り越えながらも、より良い看護のあり方を模索する過程で看護理論を用い、対応策を導き出せたことが発表されました。

発表者たちは自身の看護を深堀りすることで、新たな気付きを得ることができ、現代の精神科看護現場において非常に重要なテーマとして、新しい知見と刺激を与えるものでした。

 発表の内容は、「行動制限最小化」「医療安全」「抑うつ症状に対する看護」など多岐にわたりました。

 発表後には、院長や看護介護部長から講評をいただき、発表者たちも自己成長を実感し、今後の業務に役立てることでしょう。

また、質疑応答の時間には活発な意見交換があり、今回のテーマである「ニーズを捉えたケアを行うこと」「安全な医療を提供すること」の実践に向けて、発表者だけでなく参加者全員が学べた貴重な機会となりました。

 発表者の皆さんご苦労様でした。また、指導者の方々や参加された方々にも、貴重なご指導とご参加に感謝申し上げます。

夏季休診のお知らせ

院内のシステム更新の都合により下記の期間、外来休診とさせて頂きます。

■夏季外来休診期間

8月11日（金、祝日）～8月15日（火）

ご不便、ご迷惑お掛けしますが、何卒ご理解頂きますよう宜しく

お願い申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北山病院　院長　澤田親男

関係者各位

この度、病院機能の再編、統合により令和4年3月31日を以て、精神科デイケアを閉鎖させて頂くことになりました。
　デイケアをご利用頂いてました患者様、ご家族様におかれましては大変ご迷惑をおかけいたしますが 、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げますと共に、長きに渡りご利用頂き誠にありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和4年4月4日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医療法人三幸会　北山病院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　院長　澤田　親男